Als zorgverlener wil je iedereen die dat nodig heeft kwalitatief hoogstaande zorg bieden. Voor sommige groepen cliënten - waaronder cliënten met een migratieachtergrond - brengt dit extra uitdagingen met zich mee. Tijdens het Diversiteitscafé wordt gelegenheid geboden om in gesprek te gaan over wat hulpverleners nodig hebben en wat zorginstellingen kunnen doen om te ondersteunen. We zijn onder andere benieuwd naar de mate waarin rekening gehouden wordt met de culturele identiteit van een cliënt, bijvoorbeeld door aanpassingen te maken in…

De kracht van diversiteit in het personeelsbeleid binnen zorg en welzijn Hoe zorg je voor divers personeel in je organisatie? En als dit gelukt is, hoe zorg je er dan voor dat je organisatie en team divers blijft, dat iedereen zich ‘thuis’ voelt en dat verschillen goed worden benut? Tijdens een eerder Diversiteitscafé was er veel behoefte om dieper in te gaan op dit onderwerp, daarom zoomen we hier op 21 maart a.s. op in. Programma Nathalie van der Veeken…

Wat kunnen mensen leren van de diversiteit in de natuur? Op 16 mei 2019 gaat Het Diversiteitscafé over de relatie tussen mens en natuur. Vanuit het perspectief van de natuur en vanuit de mens onderzoeken we de kracht van verscheidenheid. De natuur kenmerkt zich door een enorme verscheidenheid. Wat zijn de voordelen hiervan? Hoe werken de processen in de natuur en wat kan onze ‘diverse’ samenleving hiervan leren? Vanuit de mens geredeneerd zien we veelal dat de ‘groenbeweging’ gekenmerkt wordt…

Kleurrijk ondernemerschap: wat maakt het tot een succes? Op 19 september 2019 gaat Het Diversiteitscafé over ondernemerschap. Ondernemers met een niet-Nederlandse achtergrond doen het goed als je de cijfers mag geloven. Het aandeel van deze groep starters wordt steeds groter en daarmee ook de betekenis voor economie en maatschappij. Anderzijds blijkt dat veel van deze bedrijven binnen vier jaar weer verdwijnen. Wat is de motivatie om te gaan ondernemen? Wat betekent de culturele achtergrond voor de ondernemer en de onderneming?…