Functies en takenpakketten liggen vast, toch? Gemeente Nijmegen is vorig jaar gestart met een nieuwe systematiek ‘De Oversteek‘. Doel is om medewerkers meer regie te geven over hun (toekomstige) werkpakket. Zo kunnen ze inschrijven op projecten of opdrachten die buiten de huidige afdeling liggen. En zo dus oversteken naar andere werkvelden! Gemeente Nijmegen vertelt meer over het initiatief om op flexibele wijze de juiste man/vrouw op de juiste plek te krijgen en daarmee meer resultaat te behalen.

Aanvullend op het thema geeft Sandra Franken – Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie – een interactieve bijdrage voor de opleiding Arbeidsmarktinnovator. Hoe goed ben jij als HR-professional uitgerust om de trends en ontwikkelingen op de snel veranderende arbeidsmarkt het hoofd te bieden?

14:30 uur Start en welkomstwoord door Gemeente Nijmegen

14:40 uur Mededelingen en successen uit het netwerk

PITCH en MATCH

14:45 uur Pitch Marlijn Oosterhoff – Pluryn

15:00 uur Match Uitwisselen van vacatures / tijdelijke projecten / klussen.

15.30 uur Thema: Takenpakket versus Ondernemerschap

• Uitleg systematiek ‘De Oversteek’ – Gemeente Nijmegen
• Opleiding Arbeidsmarktinnovator – Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie

16.30 uur Netwerkborrel

Graag ontvangen wij jullie aanmeldingen via de DNA-app. Zo kan iedereen direct zien wie aanwezig is! Dat werkt snel en effectief. Bij ‘DNA agenda’ staan alle bijeenkomsten vermeld:
1) Klik op de desbetreffende bijeenkomst en
2) Klik op ‘Ik ben aanwezig’.
Je kunt dan ook aangeven of je een introducé meeneemt.

Is het aanmelden via app niet mogelijk, gebruik dan deze link.